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          公平与合规办公室

          第九条: Gender Equity & Sexual Misconduct

          联邦和各州的法律和加州州立大学的政策 禁止基于性别或性在所有的教育计划,并通过了大学经营活动,无论在校内和校外的歧视。不论其性别或性别认同的校园社区的所有成员免受 性别歧视,其中包括性骚扰,性行为不端,家庭暴力,约会暴力和跟踪。 

          学校将迅速和有效地应对性骚扰和性暴力的报告,并会采取适当的行动,以防止,纠正,并在必要时,对违反政策的大学纪律的行为。

          性的基础上,非歧视的通知(PDF)

          当联系标题IX协调员

          一个人应该联系 第九条协调员 要么 副第九条协调员 至:

          • 寻求有关信息或培训 权利和可用的操作 要解决报告或存在潜在的性别歧视,包括性不当行为的投诉;
          • 提起投诉或作报告 的性别歧视,包括性的不当行为;
          • 通知事件,政策或程序,可能提高潜在的标题IX关注的大学;
          • 获取有关可用资源(包括机密资源)与性别歧视,包括性行为不当和支持服务的信息;要么
          • 询问有关性别歧视10bet体育app的政策和程序,包括性行为不当的问题。

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